Minimum jeugdloon

Het minimum jeugdloon geldt voor werknemers tussen de 15 en de 22 jaar oud. Vanaf één januari 2011 zijn de lonen weer gewijzigd. Als iemand tussen de 15 en de 22 jaar volledig werkt, dan verdient diegene een vast bedrag per maand. Deze tarieven staan in onderstaande tabel weergegeven. Deze tarieven zijn exclusief vakantiegeld.

Het gaat bij deze tarieven om een volledige werkweek, het aantal uren verschilt per sector of per werkgever. Het kan namelijk gaan om 36, 38 of om 40 uur per week. Het kan zijn dat je maar 28 of 32 uur per week werkt, dan is het minimum loon wat je zou moeten verdienen natuurlijk ook een stuk lager. Het minimum jeugdloon is namelijk ook afhankelijk van het aantal uren dat je binnen een bedrijf werkzaam bent.

Leeftijd Loon per maand in €
22 jaar 1.210,75
21 jaar 1.032,70
20 jaar 876,00
19 jaar 747,80
18 jaar 648,10
17 jaar 562,65
16 jaar 491,40
15 jaar 427,30

In de eerste kolom is de leeftijd te zien van een werknemer. In de tweede kolom zie je het loon wat per maand wordt uitgekeerd als iemand 38 uur per week gaat werken. Dat wil dus zeggen dat wanneer een werknemer 18 jaar oud is een minimum jeugdloon heeft van 648,10 per maand. Als iemand 22 jaar is en ook 38 uur werkzaam is binnen een bedrijf dan is het minimum jeugdloon 1.210,75.

De bedragen schelen enorm, maar hoe ouder iemand is, hoe meer hij ook gaat verdienen. Hierbij spelen ervaring en kennis natuurlijk ook mee. Iemand van 22 jaar zal eerder de opleiding hebben afgerond en meer kennis hebben opgedaan dan iemand van vijftien jaar.

Daarnaast zijn sommige werknemers ook nog leerplichtig. Deze werknemers zullen dan altijd minder uren maken dan de 38 uur die voor een volle werkwerk genoteerd staan. Het kan zijn dat de werknemers bijvoorbeeld 16 uur per week werken, in de avonduren of in de weekenden. Op deze manier kunnen zij toch een zakcentje bijverdienen.